Realizado por: Juan Martín
Las iniciativas estratégicas de capacitación que proponemos, deben
estar diseñadas y alineadas para contribuir al cumplimiento de los objetivos
estratégicos de recursos humanos y al plan de negocio de la organización.
Las estrategias contemplan cambios importantes en el enfoque y métodos de intervención del área de capacitación para hacerla más eficiente y eficaz.
Las estrategias contemplan cambios importantes en el enfoque y métodos de intervención del área de capacitación para hacerla más eficiente y eficaz.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario